Solliciteren is niet altijd even gemakkelijk. Veel mensen hebben problemen met solliciteren, omdat het veel van je vraagt:

–          Je moet je sterke en zwakke punten kennen. Voor sommigen is dit nog een hele confrontatie, waardoor het solliciteren ook weer lastiger gaat;

–          Je moet een sterke sollicitatiebrief opstellen waarin je jezelf goed presenteert en inspeelt op de behoeften en eisen van een bedrijf of werkgever;

–          Je moet omgaan met afwijzing, want het zal weinig mensen lukken om aangenomen te worden bij elke baan waar ze zich voor opgeven.

Er staat veel druk op solliciteren, zeker op het schrijven van je sollicitatiebrief. Dit komt omdat deze brief je ticket kan zijn naar een baan en een stabiele carrière, maar ook kan zorgen voor een ongenadige afwijzing.

Veel mensen weten niet waar ze moeten beginnen als ze een sollicitatiebrief schrijven. Daarom hebben wij een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor je opgesteld. Klik hier om verder te lezen »

Solliciteren begint altijd met de motivatiebrief. Deze brief kan ervoor zorgen dat je direct een goede indruk achterlaat en bijna geen gesprek meer nodig hebt, maar ook dat je geen indruk maakt op de werkgever en dus niet uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Een motivatiebrief is niet hetzelfde als een sollicitatiebrief. In een motivatiebrief geef je duidelijk aan waarom jij geïnteresseerd bent in de functie waarvoor je gaat solliciteren en waarom een bedrijf of werkgever jou zou moeten aannemen. Een motivatiebrief draait dus om beweegredenen: jouw beweegredenen om te gaan solliciteren en de beweegredenen van de werkgever om jou uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Klik hier om verder te lezen »

We hebben allemaal wel een beeld van het soort werk dat we willen doen. Iedereen heeft weer speciale wensen en doelen die ze willen bereiken. Soms gaat dit iets lastiger, zeker op het gebied van werk zoeken.

Stel dat er twee jonge meisjes zijn, allebei net afgestudeerd in de studie rechten. De één wil graag notaris worden, terwijl de ander liever advocaat wordt. Ze hebben de juiste vakken gekozen en zijn beiden zonder problemen geslaagd. Het meisje dat notaris wil worden, ziet al snel een vacature voor kandidaat-notaris bij haar in de buurt. Ze solliciteert en wordt aangenomen.

De andere jongedame wilt misschien wel advocaat worden, maar er zijn momenteel geen vacatures bij haar in de buurt. Moet ze nu iets gaan doen wat ze niet leuk vindt of waar ze niet geschikt voor is? Dat zou oneerlijk en ook erg onprettig zijn. Gelukkig zijn er voor dit soort situaties de open sollicitaties. Klik hier om verder te lezen »

Veel mensen hebben wel eens gesolliciteerd. Dit kan zijn wanneer je voor het eerst solliciteert als vakkenvuller in de lokale supermarkt of wanneer je bij een bepaald bedrijf stage wilt gaan lopen. Sommige mensen hebben erg vaak gesolliciteerd, anderen nog nooit. Maar waar je ook voor solliciteert en hoe vaak je het ook hebt gedaan, het begint altijd met de sollicitatiebrief.

Maar wat is een sollicitatiebrief nu eigenlijk? En wat moet er over het algemeen in een sollicitatiebrief staan? Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief die inspeelt op de verwachtingen en eisen van de werkgever? Antwoord op deze vragen en nog meer lees je in dit artikel! Klik hier om verder te lezen »