create counter
header

Schrijf een goede open sollicitatiebrief met dit voorbeeld

Een open sollicitatie is eigenlijk precies hetzelfde als een gewone sollicitatie, behalve dat je nu niet op een specifieke vacature reageert. Je schrijft dus een sollicitatiebrief zonder dat het bedrijf aangeeft iemand voor een bepaalde functie te zoeken.

Hoewel dit misschien erg vreemd klinkt, wordt het veelvuldig gedaan. Er zijn vele mensen die op deze manier hun baan gekregen hebben, en bedrijven die een vacature open stellen kijken vaak eerst of er niet een geschikte kandidaat tussen eerdere open sollicitaties zat.

Het lastige aan een open sollicitatie is dat je weinig houvast hebt. Er zijn immers geen omschrijvingen te vinden in de vacature waarop je jouw brief kunt baseren. Je zal dus op zaken die je over het bedrijf weet af moeten gaan en de brief een iets persoonlijker karakter moeten geven. De focus ligt bij open sollicitaties dus wat meer op jezelf. Klik hier om verder te lezen »

Stel een perfect CV op met deze 6 tips

Het is ‘normaal’ om bij je sollicitatiebrief een CV te sturen. De meeste bedrijven stellen dit zelfs verplicht. Als je dit niet doet zal je waarschijnlijk niet voor de baan gekozen worden. CV staat voor curriculum vitae en je kan het vergelijken met een uitgebreid persoonlijk visitekaartje.

Degene die jouw CV leest komt meer over jou te weten. Er staan meestal enkele algemene gegevens op (persoonlijke informatie zoals je geboortedatum en of je getrouwd ben) en specifieke informatie (welke opleiding je gedaan hebt, waar je gewerkt hebt). Daarnaast is er nog ruimte voor referenties en eigen invulling. Klik hier om verder te lezen »

Voorbeeld van een sollicitatiebrief

Solliciteren is niet altijd even gemakkelijk. Veel mensen hebben problemen met solliciteren, omdat het veel van je vraagt:

–          Je moet je sterke en zwakke punten kennen. Voor sommigen is dit nog een hele confrontatie, waardoor het solliciteren ook weer lastiger gaat;

–          Je moet een sterke sollicitatiebrief opstellen waarin je jezelf goed presenteert en inspeelt op de behoeften en eisen van een bedrijf of werkgever;

–          Je moet omgaan met afwijzing, want het zal weinig mensen lukken om aangenomen te worden bij elke baan waar ze zich voor opgeven.

Er staat veel druk op solliciteren, zeker op het schrijven van je sollicitatiebrief. Dit komt omdat deze brief je ticket kan zijn naar een baan en een stabiele carrière, maar ook kan zorgen voor een ongenadige afwijzing.

Veel mensen weten niet waar ze moeten beginnen als ze een sollicitatiebrief schrijven. Daarom hebben wij een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor je opgesteld. Klik hier om verder te lezen »

Hoe schrijf ik een goede motivatiebrief?

Solliciteren begint altijd met de motivatiebrief. Deze brief kan ervoor zorgen dat je direct een goede indruk achterlaat en bijna geen gesprek meer nodig hebt, maar ook dat je geen indruk maakt op de werkgever en dus niet uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Een motivatiebrief is niet hetzelfde als een sollicitatiebrief. In een motivatiebrief geef je duidelijk aan waarom jij geïnteresseerd bent in de functie waarvoor je gaat solliciteren en waarom een bedrijf of werkgever jou zou moeten aannemen. Een motivatiebrief draait dus om beweegredenen: jouw beweegredenen om te gaan solliciteren en de beweegredenen van de werkgever om jou uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Klik hier om verder te lezen »

Hulp met het doen van een open sollicitatie

We hebben allemaal wel een beeld van het soort werk dat we willen doen. Iedereen heeft weer speciale wensen en doelen die ze willen bereiken. Soms gaat dit iets lastiger, zeker op het gebied van werk zoeken.

Stel dat er twee jonge meisjes zijn, allebei net afgestudeerd in de studie rechten. De één wil graag notaris worden, terwijl de ander liever advocaat wordt. Ze hebben de juiste vakken gekozen en zijn beiden zonder problemen geslaagd. Het meisje dat notaris wil worden, ziet al snel een vacature voor kandidaat-notaris bij haar in de buurt. Ze solliciteert en wordt aangenomen.

De andere jongedame wilt misschien wel advocaat worden, maar er zijn momenteel geen vacatures bij haar in de buurt. Moet ze nu iets gaan doen wat ze niet leuk vindt of waar ze niet geschikt voor is? Dat zou oneerlijk en ook erg onprettig zijn. Gelukkig zijn er voor dit soort situaties de open sollicitaties. Klik hier om verder te lezen »

Je aanmelden voor juridische vacatures

Veel mensen zijn enthousiast over de rechtsgeleerdheid. De studie rechten is één van de grootsten in heel Nederland, en dit is niet voor niets. Bedenk je maar eens waarvoor rechten allemaal nodig zijn. Steelt een kassamedewerkster van de lokale supermarkt geld uit de kassa? Dan kan zij aangeklaagd worden, maar zij kan op haar beurt ook een advocaat inschakelen. Maar ook in gevallen die niet crimineel zijn, zijn mensen die zich in de rechten interesseren nodig. Klik hier om verder te lezen »

Solliciteren naar weekendwerk

Veel jonge mensen zijn op zoek naar werk in het weekend. Weekendwerk wordt over het algemeen het meest gedaan door jongeren zoals studenten en scholieren. Denk maar aan de meisjes achter de kassa in de Albert Heijn of de jongens in de kassen om zeven uur ’s ochtends. Een baantje in het weekend is voor zeer veel mensen erg populair. Lees hieronder meer waarom zo veel mensen graag in het weekend willen werken, welke soorten weekendwerk er allemaal zijn en wat jij kunt doen om een baan in het weekend te krijgen. Klik hier om verder te lezen »

Op zoek naar een baan in de buurt?

Een baan is voor iedereen weer anders. Het kan simpelweg een manier zijn om geld te verdienen, maar vaak hebben mensen ook nog andere redenen om de baan te doen die ze nu doen. Veel mensen zijn enthousiast over hun baan. De meeste mensen vinden een aantal zaken extra belangrijk wanneer ze kijken naar de baan die ze hebben. We zetten ze even voor je op een rijtje: Klik hier om verder te lezen »

Je CV succesvol opstellen

We willen allemaal uiteindelijk een baan die we interessant en leerzaam vinden, en het liefst ook eentje die genoeg verdient. Er is altijd vraag naar mensen die een baan willen vervullen. Toch blijken er veel mensen te zijn die solliciteren erg lastig vinden.

Zo is er het opstellen van je CV. Veel mensen blijken hier moeite mee te hebben. Wat is het verschil tussen je CV en een sollicitatiebrief? Wat zet je wel en niet op je CV? Waar moet je op letten als je je CV opstelt? Hoe lang mag je CV ongeveer zijn? Dit en nog meer vragen behandelen we vandaag. Wil je dus weten hoe jij je CV moet opstellen, lees dan snel verder. Klik hier om verder te lezen »

Voorbeeld Motivatiebrief – Hoe het Niet & Wel Moet + Tips

Solliciteren kan soms lastig zijn. Veel mensen lopen tegen het opstellen van hun CV aan, vinden het schrijven van een motivatiebrief lastig en zien erg op tegen sollicitatiegesprekken. Daarom zijn er veel bedrijven opgestart om je te helpen solliciteren en je de baan van je dromen te laten vinden.

Dit artikel gaat over een voorbeeld van een motivatiebrief. In een motivatiebrief geeft de sollicitant aan waarom hij of zij solliciteert naar een functie,maar ook waarom hij of zij aangenomen moet worden. Bijna elk bedrijf verlangt van je dat je een motivatiebrief opstelt waarin je deze punten uitgebreid behandelt. Het kan je toegangsbewijs zijn tot het krijgen van een baan, of de reden waarom je niet aangenomen wordt hoewel je wel heel geschikt bent. Klik hier om verder te lezen »