create counter
header

Tim

Sollicitatie? In 3 stappen naar een nieuwe baan!

Een sollicitatie is niet iets dat je lichtvaardig moet opvatten. Je wilt dolgraag aan het werk in die leuke nieuwe functie, dan moet je er ook voor de volle honderd procent voor gaan. Je sollicitatiebrief?  Een waar literair meesterwerk wordt het! Helemaal in combinatie met je imponerende cv… En tijdens het sollicitatiegesprek ben je vastbesloten een verpletterende indruk achter te laten.

Dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Zo eenvoudig is het niet om een goede brief te schrijven. Een cv flans je ook niet zomaar in elkaar. En zo’n zakelijk gesprek is al helemaal een stressvolle situatie…

Hoe houd je het hoofd koel? Hoe maak je je sollicitatie tot een succes? Lees hier hoe je in drie stappen grote indruk kunt maken op je toekomstige werkgever!

  • Stap 1: Wees origineel
  • Stap 2: Wees duidelijk
  • Stap 3: Toon initiatief 

Klik hier om verder te lezen »

De Succesformule voor de Perfecte Open Sollicitatiebrief

Heeft het zin om een open sollicitatiebrief te sturen? Waarom zou je het doen? De werkgever heeft immers geen advertentie uitgeschreven: hij zit toch helemaal niet op jouw sollicitatie te wachten?

Nee, je ziet het al voor je, de open sollicitatiebrief waar je zo hard aan hebt gewerkt, heeft totaal geen prioriteit – men heeft wel iets anders aan het hoofd – en verdwijnt ergens onder in een la, of, erger nog, in de prullenbak of papierversnipperaar.

Maar dit zijn spookbeelden – je denkt toch echt te zwartgallig.

Zowel voor jezelf als voor de werkgever zijn er meerdere redenen waarom het zin heeft een open sollicitatiebrief te versturen.

En wist je dat liefst 20% van de openstaande functies wordt ingevuld als gevolg van een open sollicitatie?

In dit artikel lees je wat deze redenen zijn en geven we je enkele tips voor het schrijven van de perfecte overtuigende open sollicitatiebrief.
Klik hier om verder te lezen »

Solliciteren Vervelend? Zo Maak je de Sollicitatie Weer Leuk!

Solliciteren, ik heb er zelf inmiddels mijn strepen ruimschoots in verdiend. Na het behalen van mijn diploma heb ik de ene na de andere sollicitatie de deur uitgestuurd. Meestal vond ik een paar dagen later een keurige bedankmail in mijn inbox waarin me werd medegedeeld dat iemand anders (helaas!) de baan had gekregen, iemand die beter aan het gezochte profiel voldeed dan ik.

Soms ook volgde er helemaal geen antwoord. Na een telefoontje bleek dan dat ze iemand anders hadden gevonden, iemand die beter aan het gezochte profiel voldeed dan ik.

In een heel enkel geval werd ik uitgenodigd voor een gesprek. En ook dan was ik er natuurlijk nog lang niet, je bent slechts door de eerste ronde, en hoe goed zo’n gesprek ook ging, ik was nog nergens zeker van, zo bleek. Er waren immers nog andere kandidaten, en niet zelden zat daar iemand tussen die, je raadt het al, beter aan het gezochte profiel voldeed dan ik.

Klik hier om verder te lezen »

Sollicitatiegesprek? 5 Dingen die je Absoluut NIET moet doen!

Het sollicitatiegesprek: op de bruiloft na misschien wel het meest favoriete onderwerp van veel schrijvers van Hollywood comedy’s. Niet verwonderlijk: tijdens een sollicitatiegesprek staat er veel op het spel, de druk is hoog, een prima voedingsbodem voor pijnlijke situaties.

Maar hoezeer de hoofdpersoon zijn gesprek ook verknalt, uiteindelijk blijkt de grote baas bijzonder gecharmeerd en wordt alle onhandigheid beloond met die felbegeerde baan. Het verhaal moet immers door…

In het echte leven gaat het uiteraard niet zo (helaas). Wie zijn sollicitatiegesprek verpest, kan fluiten naar die aanlokkelijke functie. Het ‘U hoort nog van ons’ dat je meekrijgt tijdens het handen schudden, moet je hoogst waarschijnlijk ironisch opvatten.

In dit artikel lees je welke vijf blunders je absoluut moet zien te vermijden wil je succes hebben met je sollicitatiegesprek. In één moeite door leer je zo wat je vooral wel moet doen tijdens je eerstvolgende gesprek.

Klik hier om verder te lezen »

De Motivatiebrief – Ontdek hoe jij kunt laten zien dat jij de Beste bent

Een goede motivatiebrief motiveert op twee manieren. Aan de ene kant motiveer je waarom jij de geschikte persoon bent voor een bepaalde stage of een bepaalde baan. Aan de andere kant moet de brief de werkgever motiveren om jou uit te nodigen voor een gesprek.

De juiste toon vinden: daar draait het om bij het schrijven van een motivatiebrief. Je moet de werkgever overtuigen van je kwaliteiten, maar je wilt ook weer niet te opschepperig overkomen. Anderzijds werkt ook een te nederige toon in je nadeel.

Dat balanceren tussen opschepperigheid en nederigheid: dat is de moeilijkheid van de motivatiebrief. Geen wonder dus dat veel mensen moeite hebben met het op papier zetten van hun motivatie – hoe enthousiast ze ook zijn over de vacature.

Wij helpen je graag op weg. In dit artikel leiden we je stap voor stap door een motivatiebrief en voorzien we je van nuttige tips!

 

Klik hier om verder te lezen »

Zo Maak je Reclame voor jezelf met een Indrukwekkend CV

Een goed cv is voor de sollicitant van levensbelang. In dit kleine document laat je zien wie je bent en wat je kwaliteiten zijn.

Aan de hand van het curriculum vitae maakt de werkgever in een paar seconden een inschatting van wat hij aan jou heeft. Is dit iemand met veel ervaring? Met de juiste ervaring? Welke opleiding(en) heeft deze persoon gevolgd?

Zorg er daarom altijd voor dat je cv aan duidelijkheid niets te wensen overlaat en dat de juiste informatie bovenaan staat.

Hieruit volgt dat niet alleen de inhoud van je cv belangrijk is, maar zeker ook de opmaak. In dit artikel lees je hoe je de aandacht kunt trekken met zowel de inhoud als de opmaak van je cv.

 

Klik hier om verder te lezen »

Sollicitatiebrief aan het Schrijven? In 6 Tips naar de Perfecte Brief!

Een sollicitatiebrief schrijven: veel mensen kijken er enorm tegenop. Zeker wanneer je al langere tijd op zoek bent naar een baan, kan het een onoverkomelijke last lijken om wéér een sollicitatiebrief te moeten schrijven.

Toch, een goede sollicitatiebrief is van groot belang. Het is jouw visitekaartje, jouw unieke kans om je te presenteren tegenover je beoogde toekomstige werkgever.

Zorg ervoor dat jouw enthousiasme over de functie weerspiegelt wordt in de brief. Zorg ervoor dat je opvalt. Zorg ervoor dat de sollicitatiecommissie denkt: deze persoon, die moeten we uitnodigen voor een gesprek!

Hoe doet je dat? Met behulp van de volgende 6 tips kom je al een heel eind:

  1. Je sollicitatiebrief moet uniek zijn.
  2. Wees persoonlijk en val op.
  3. Niet liegen maar oplichten.
  4. Stip je eigen zwakheden aan …en weerleg ze.
  5. Let op spelling, stijl en grammatica.
  6. Nodig jezelf uit voor een gesprek.

Klik hier om verder te lezen »