Vacatures: tik je dit woord in in Google, dan krijg je meer dan 34 miljoen hits. Je ziet door alle met advertenties beplakte bomen letterlijk het grote banenbos niet meer.
Help! Wat nu als je op zoek bent naar een baan en je ziet die stapels en stapels aan digitale vacatures voor je, onoverzichtelijk, angstaanjagend: waar moet je nu beginnen met zoeken?
Supersollicitatie.nl geeft je handige tips voor het orde scheppen in de chaos. Na het lezen van dit artikel weet je precies hoe je de interessantste vacatures uit de grote woeste vacaturezee moet vissen!
Tijd voor een klein zelfonderzoek: wat wil ik?
Wacht! Voordat je al die honderden, duizenden, miljoenen vacatures gaat afstruinen… Zet eerst eens voor jezelf op een rijtje waar je nu echt naar op zoek bent. Wat zou jij nu het liefst willen doen? Hoe zie jij je toekomst? Op welke werkplek zie jij jezelf al rondscharrelen?
Een beetje flauw misschien. Een open deur van jewelste. De meesten onder ons weten precies wat voor werk ze het liefst zouden willen doen. En natuurlijk ga je direct op zoek naar vacatures die het dichtst bij die droombaan in de buurt komen of die die ideale baan zelfs helemaal overlappen.
Maar ja, helaas is het zo dat lang niet iedereen precies die baan krijgt die hij of zij boven aan zijn/haar lijstje heeft staan. Was het maar waar! Denk daarom ook eens na over welke banen je ook leuk lijken, mocht die droombaan niet beschikbaar zijn of te hoog gegrepen. In welke branches zou jij wel kunnen werken, en in welke juist niet? Wat zijn je interesses? Wat doe je graag? Als je dit soort dingen voor de zoektocht voor jezelf op papier zet kun je veel gerichter zoeken.
Startpunt: je droombaan
Zoals gezegd: de meeste mensen beginnen met de vacatures die hen het aller interessantst lijken. En dat is ook precies hoe het hoort. Ga voor het allerhoogste. Om ’s Neerlands grootste voetballer aller tijden te citeren: als je niet schiet, kun je ook niet scoren.
Maar wat nou als juist deze vacatures op dit moment niet te vinden zijn? Of wat als ze wel bestaan, maar je de sollicitatierondes helaas niet overleeft? Wat doe je dan?
Nou, wat je in ieder geval niet moet doen is bij de pakken neer zitten. Zoals ook al eerder is gezegd: er zijn maar heel weinig mensen die precies dat werk doen waar ze altijd al van hebben gedroomd. Het is heus geen schande!
Je hebt nu immers je lijstje met branches/werkterreinen waar je jezelf ook wel bezig ziet. Nieuwe ronde, nieuwe kansen: nieuwe vacatures liggen in het verschiet! En wie weet stuit je wel op een vacature, een functie waar je zelf nog helemaal niet aan gedacht had, maar die bij nader inzien jou op het lijf geschreven is.
Misschien wat makkelijk gezegd, maar het volgende advies is van levensbelang voor iedere banenzoeker, iedere fervente vacaturevreter: geef nooit op.
Zoekopdracht specificeren: vind de juiste vacatures
Een overzichtelijk, eindeloos aanbod. Wat dat betreft heb je niet te klagen. Er is keuze zat, zo lijkt het. Maar hoe pik je nu de voor jou meest interessante vacatures uit die enorme berg? Je kunt er natuurlijk niet op goed geluk zomaar eentje uitpakken…
Het is het handigst als je begint te zoeken op branche- of beroepsgroepspecifieke vacaturesites. Voor de meeste branches en de meeste beroepsgroepen bestaan er wel een of zelfs meerdere van dergelijke sites.
Om een aantal voorbeelden te noemen:
- Voor leraren in het basisonderwijs: vacaturewijzer-bao.nl
- Voor verpleegkundigen: zorgjob.nl en zusterjob.nl
- Geïnteresseerd in een baan bij de landelijke of lokale overheid?: werkenvoornederland.nl of werkenbijdeoverheid.nl
- Op zoek naar een baan in de ICT? Denk dan eens aan mediavacature.nl of ICTerGezocht.nl
- Aspirant PR-adviseurs kunnen terecht op villamedia.nl
Enzovoort, enzovoort. De lijst zou eindeloos zijn. Ga dus op zoek naar zo’n site!
Een goed alternatief is natuurlijk om de websites langs te gaan van bedrijven waar je graag zou willen werken om te kijken of zij nog vacatures hebben. Geen vacatures? Waarom trek je niet een keer je stoute schoenen aan en stuur je ze een open sollicitatie…?
Naar de grote vacaturebanken
Een onuitputtelijke bron van vacatures zijn de grote vacaturebanken, de algemene vacaturesites. Je hebt vast wel eens van de volgende sites gehoord:
- Nationale Vacaturebank
- Werk.nl
- Monsterboard
- Jobbird
- Indeed
Stuk voor stuk hele handige sites waar een aantal van de grotere werkgevers in ons land hun vacatures op plaatsen en die worden gekenmerkt door een heel ruim en divers aanbod. Het verloop op dergelijk sites is doorgaans ook erg groot, dagelijks verschijnen er tientallen nieuwe vacatures. De moeite waard dus om iedere dag in de gaten te blijven houden!
Hetzelfde geldt in meer of mindere mate voor de sites van uitzendbureaus als:
- Randstad
- Tempo-Team
- Manpower
- Tènce
- Unique
- Yacht
- Start
- Adecco
Natuurlijk kun je op dit soort sites gemakkelijk je zoekopdracht specificeren, zodat je in een handomdraai die vacatures kunt oproepen die voor jou het meest van toepassing zijn. Doorgaans kun je een selectie maken op basis van een aantal van deze criteria:
- Functie of functienaam
- Branche of beroepsgroep
- Plaats of provincie(s)
- Werkgever
- Interesses of vaardigheden
- Opleidingsniveau
Lekker ouderwets
Het internet is in dit hypermoderne tijdsgewricht alomtegenwoordig. Het lijkt soms wel alsof ons hele leven in cyberspace plaatsvindt. Toch is het internet niet de enige platform waarop je vacatures kunt vinden. Ook de grote nationale en kleine plaatselijke kranten hebben nog altijd een speciale vacaturepagina en ook in sommige tijdschriften schreeuwen de werkgevers om je aandacht. Aarzel dus niet om ook eens een krant open te slaan!
Wel heel modern: netwerken. Veel mensen komen tegenwoordig op deze manier aan hun baan. Voel je dus vooral niet te opgelaten om mensen uit je omgeving (vrienden, familie, buren) te benaderen – wie weet kunnen ze heel wat voor je betekenen!
Supersollicitatie wenst je veel succes. Het gaat je vast lukken!
Leer de ‘magische formule’ voor het schrijven van effectieve sollicitatiebrieven
Perry Kroes is een autoriteit op het gebied van solliciteren, een cv opstellen en het vinden van je ideale baan.
In zijn baanbrekende methode leer je onder andere:
- Hoe je jezelf kunt verkopen zonder op te scheppen
- De ‘magische sollicitatiebrief-formule’ uitgelegd in 10+1 regels
- De indeling van de moderne sollicitatiebrief- en email
- En nog veel, veel meer!
Perry’s Sollicitatie Handboek Risicovrij Uitproberen
Geef een reactie